З початку воєнних дій близько 7,7 мільйона українців були змушені покинути домівки й переїхати в інші регіони України. Якщо це про вас і ви в пошуках нової роботи, дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.
Конвенція МОП про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг. Більше про ознаки примусової праці та поради, як її уникнути, дізнайтеся з буклета Проєкту МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні», що фінансується Європейським Союзом.
Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце: психологічний тиск і маніпуляції; переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування; неофіційне працевлаштування; постійний нагляд, контроль із боку роботодавця; відмова показати реєстраційні документи; стислий строк надання згоди на роботу; завищена обіцяна заробітна плата; зміна умов праці в останній момент; вимога віддати комусь паспорт; договір із незрозумілими умовами праці; компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні. Дотримуйтеся правил, щоб мінімізувати ризики примусової праці: тримайтеся групами; не сідайте до незнайомих автомобілів поодинці; запишіть номерні знаки авто, котрим їдете, і перешліть знайомим; не віддавайте документи посереднику з працевлаштування, роботодавцю, іншим невідомим особам; зробіть копії важливих документів. Відправте близьким разом із нещодавно зробленою фотокарткою; не погоджуйся на неофіційну роботу; переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні; перед підписанням угоди проконсультуйтеся з юристом; залиште рідним докладну інформацію про місцеперебування та розкажіть про подробиці роботи. Підтримуйте постійний зв’язок із ними, відразу повідомляйте про зміну місцеперебуванн у підозрілих ситуаціях зверніться до поліції.
